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役員や従業員の退職・取引先の倒産リスクに備える共済制度の活用支援

自社では問題のない経営を続けていても、取引先が突然倒産をしてしまったために、経営がピンチに陥ってしまうということはよくあります。事前に株価などの指標や噂などで予兆を察知できればいいのですが、実際はなかなか難しいものです。

佐藤会計事務所では、予期できない倒産リスクに備えるために、経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済制度）の活用を支援しています。

経営セーフティ共済では、取引先が倒産した際の連鎖的な倒産や経営難に陥らないため、取引先が倒産した際に利用できる貸付制度が設けられています。加入できる条件は、１年以上継続して事業活動を行っている「中小企業者」や「個人事業主」です。加入のための細かな条件は、中小企業基盤整備機構の「共済サポートnavi」でも確認してみるといいでしょう。

また、中小企業では役員や従業員の退職がきっかけとなった連鎖退職が引き金となり、従業員が不足して労働環境が悪化し、企業が倒産の危機に陥ってしまうことも倒産リスクとして考慮しなくていけません。労働条件の見直しや職場環境の改善、従業員のフォローアップのためには資金が必要になる場合も多くあります。

例えば労働条件を見直し、基本給を昇給させるなどの場合でも、どのくらいの金額を動かせるかなどを考える必要があります。佐藤会計事務所など専門家に頼ることで、会社の資本や財産をしっかりと確認し、市場調査なども加味した上で実施することができます。